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湖南电力公司2011年现场培训竞赛总结表彰大会隆重举行(组图)


9 月 26 日,省电力公司 2011 年现场培训竞赛总结表彰大会在中心培训部隆重召开。省公司总经理李维建出席会议并发表重要讲话,强调要进一步统一思想,坚定信心,持之以恒地抓好员工队伍建设,推动省公司持续健康发展。省公司党组书记肖安全,副总经理牛黎军、戴庆华,纪检组组长方岳,副总经理兼工会主席王平,副总经理晏治喜,副局级调研员陈建平,出席大会。
李维建指出,加强员工队伍建设,是提高企业素质的根本途径,是增强企业核心竞争力、促进公司科学发展的必然要求。自去年以来,通过狠抓现场培训、加强准军事化训练,省公司广大员工进一步锤炼了意志,改进了作风,提升了精气神,整体素质得到持续提升。省公司全体员工应当进一步统一思想认识,更加坚定信心,继续加大工作力度,深入持久地抓好现场培训,抓好员工队伍建设。
李维建强调,要结合实际,加大力度,进一步加强现场培训工作。一是要大力加强正面引导,促使员工实现从 “ 要我训、要我赛 ” 到 “ 我要训、我要赛 ” 的转变。二是要进一步完善现场培训管理,促进现场培训工作规范化和标准化,突出强化一线员工的基本工作技能培训。三是要正确处理业务培训与日常工作的关系,切实做到 “ 两不误、两促进 ” 。
李维建要求,要从培训、管理以及用人等方面认真总结,为明年的竞赛早做准备,切实抓好 4 方面的工作。第一,要始终坚持 “ 以赛促培,赛用一致 ” 的原则,进一步完善《培训竞赛大纲》。第二,要严格落实责任,坚持 “ 行政主导、工会牵头、部门负责、单位实施、全员参与 ” 的方针,形成工作合力,推动竞赛深入开展。第三,要科学统筹安排,建立科学合理的奖惩机制,扩大竞赛参与面,促使竞赛从单工种向多工种转变,从简单操作型向综合应用型转变。第四,要进一步完善激励机制,形成典型经验,大力推广现场培训竞赛的优秀成果,促进企业管理全面提升。
牛黎军在会上宣读了表彰文件。会议由戴庆华主持。王平做现场培训竞赛总结。
王平在总结时指出, 2011 年现场培训竞赛部署早,组织严,措施实,成效新,具有 3 个方面的鲜明特点:一是覆盖面更广,竞赛项目、赛题数量、参赛人数都较去年有明显增加;二是现场感更强,赛题、设备、赛场等与现场对接,增强了竞赛的实用性;三是创新点更多,裁判工作、培训手段、 “ 五小 ” 发明创新等都取得了新成果。王平还就明年的现场培训竞赛工作提出了初步设想。
省公司生技、营销、基建、农电等 4 个部门分别对本次现场培训竞赛的特色和亮点进行了点评。
省公司副总师、各部门负责人以及各基层单位党政主要负责人和参赛选手代表,共计 1000 余人参加了本次大会。会上,全体与会人员观看了全面反映本次现场培训竞赛精彩历程的专题片 —— 《培训提素质,赛场展雄姿》。
据悉,省公司 2011 年现场培训竞赛共设立竞赛项目 36 个,覆盖了 23 个主要专业、 190 余项典型作业。竞赛自 3 月份启动,历时 208 天。通过电脑随机抽选的形式 , 共有 548 支队伍、 3678 名选手,分别参加了 616 场比赛的角逐 , 产生团体奖 7 个、单项奖 176 个,并 首次组织了竞赛创新成果评比,评出优秀成果 42 项。 最终,株洲、怀化、益阳、湘潭、娄底等 5 个电业局分获电业局组别团体总分前五名;柘溪水电厂获水电厂组别第一名;电网建设公司获基建单位组别第一名。
 

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